Tu compañía te entregará un certificado o archivo que vas a deber enseñar en las áreas de trabajo de la Seguridad Popular y que tiene dentro la cuenta corriente donde quieres cobrar. Fotocopia del DNI, fotocopia del libro de familia, etcétera.
En el formulario puedes poner tu número de móvil y te mandarán un mensaje informándote que tu petición de baja por paternidad fué aprobada.
¿Cuánto dura la baja por maternidad?
La duración de la baja por maternidad es en general de 16 semanas ininterrumpidas. Hay situaciones destacables en los que este período se puede agrandar un par de semanas, que analizaremos en aspecto mucho más adelante:
- Parto múltiple.
- Adopción de múltiples pequeños.
- Familia de acogida múltiple.
- Invalidez del hijo.
¿De qué forma pedir el subvención de paternidad en línea?
En el período para pedir la prestación de paternidad, el trabajador puede efectuar este trámite por Internet. Hablamos de un trámite simple por medio de la sede electrónica de la Seguridad Popular.
Para entrar a los servicios y trámites online, debe crear una cuenta en la web del INSS y agregar los documentos requeridos.
¿Qué es el subvención de maternidad?
Como afirmábamos, la primera cosa que hay que entender en este momento es que pasó a nombrarse Prestación de Parto y Atención.
Se siente por trabajadores, por cuenta propia o por cuenta extraña, cualquier persona que sea su sexo, siempre y cuando acrediten estar afiliados y dados de alta o en situación equivalente en un régimen de seguridad popular y tener la plazos mínimos de estimación precisos en todos y cada caso. En el sitio web oficial del Ministerio de la Seguridad Popular se señala que: “Van a ser asimismo adjudicatarios del subvención por natalidad la gente por cuenta extraña o por cuenta propia que, en el caso de parto, reúnan todas y cada una de las condiciones establecidas para entrar al subvención por natalidad”. y precaución de los hijos, con salvedad del periodo mínimo de cotización».
Primordiales cambios
Los cambios introducidos por la novedosa normativa van dirigidos a la igualdad de trato y ocasiones entre hombres y mujeres en el empleo. se consigue la distribución del precaución del bebé, aparte de que el menor puede ir acompañado de los dos progenitores hasta los 12 meses
exactamente la misma sucede con las diferentes leyes laborales o el registro salarial obligación, las últimas leyes que fueron sancionados y que tienen encontronazo en RRHH y en el planeta laboral, tienen en común cerrar la brecha t trabajo citado previamente.