Las horas extraordinarias de las empleadas del hogar
Los trabajadores a residencia están en su derecho a sentir su remuneración agregada, que va a poder estar incluida en su salario o, en su caso, van a tener derecho…
La solicitud de reincorporación tras la excedencia voluntaria
Frente a una petición de reintegro se tienen la posibilidad de enseñar tres niveles: No existe vacante para el puesto pedido, con lo que es imposible el reintegro, con lo…
La obligatoriedad del plan de igualdad
El 7 de marzo entra en acción la obligación para las compañías de sobra de 50 trabajadores de tener un plan de igualdad Desde el día de hoy, 7 de…
La papeleta de conciliación laboral
La escritura no posee una pauta oficial establecida, si bien en varias Comunidades Autónomas todavía dan formato. Para estas situaciones solo hay que llenar los datos pedidos y no se…
La prueba de WhatsApp en un juicio laboral
La Corte Suprema de Justicia de la provincia de Mendoza confirmó una sentencia que desechó una demanda al estimar que los mensajes de WhatsApp aportados a un caso no sirven…
La reducción de jornada por cuidado de un hijo o familiar
En Fidelitis cooperamos con SIPE (Sindicato de Expertos de la Ertzaintza). En esta entrevista nos cuentan los desafíos de la asociación y de qué manera asisten a sus integrantes. Otras…
La regulación del convenio colectivo en España
El convenio colectivo regula los derechos y obligaciones entre el trabajador y el empleador. La USO responde a las cuestiones mucho más usuales sobre este tema El convenio colectivo está…
La revisión de una incapacidad permanente
La revisión de invalidez tiene la posibilidad de tener rincón por alguno de los próximos fundamentos: En el caso de empeoramiento o optimización del estado del trabajador. El período desde…
Las claves del calendario laboral en la empresa
Hallar la mejor administración y desempeño de la compañía no es labor simple, todo lo opuesto. Se precisa dedicación, profesionalismo y deber. Y, naturalmente, asimismo es escencial tener consejos así…
Las claves para impugnar una sanción laboral
El trámite es muy afín al de un pleito derivado de un despido. Primeramente, en el momento en que el trabajador sea notificado fidedignamente. Debe firmar la carta de observación,…
La nulidad del despido en caso de incapacidad temporal
Una pregunta muy recurrente que nos hacen nuestros clientes del servicio es si es viable despedir a un trabajador por incapacidad temporal (IT) o por baja laboral. Hasta la actualidad…
La obligación de la empresa de proteger al trabajador frente al COVID-19
El Gobierno, en los límites de sus atribuciones, puede detallar medidas obligatorias para la utilización de máscaras por la parte de la población por norma general en ciertas ocasiones: Para…
La obligación del registro salarial por la empresa
Todas y cada una de las compañías que confirmen un plan de igualdad, así sea obligación o voluntario, están obligadas a efectuar una auditoría de retribuciones. Todas y cada una…
La movilidad geográfica: cambio del centro de trabajo
¿Puedo negar una movilidad geográfica o un traslado? ¿De qué manera deberían notificarme? ¿Qué pasos legales puedo tomar? USE responde a tus cuestiones Hay 2 maneras de movilidad geográfica: los…
La incapacidad permanente del trabajador autónomo
En Fidelitis cooperamos con SIPE (Sindicato de Expertos de la Ertzaintza). En esta entrevista nos cuentan los desafíos de la asociación y de qué manera asisten a sus integrantes. No…
La modificación de la demanda antes o durante el juicio
Para llevar a cabo en frente de la pandemia en el sistema judicial, la Ley N° 21.226, de 2 de abril de 2020, estableció un régimen jurídico inusual, para los…
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo
El 28 de noviembre de 2022 tuve la posibilidad de formar parte en la Día llamada “Novedades ignotas de la descentralización del trabajo”, con la próxima ponencia: “Cesión y contratos…
La excedencia forzosa
Es un periodo a lo largo del como el trabajador pide la suspensión de su relación laboral, reservándose el derecho a reanudarla más tarde. Este permiso se puede pedir en…
La impugnación del convenio colectivo por los trabajadores o empresarios
El Instituto Profesional de Compañías de Limpieza deseaba conseguir la anulación del convenio por carecer de representación de la Confederación Patronal. El Juzgado de lo Popular número 1 falló en…
La duración del contrato de trabajo: límites temporales.
El 28 de noviembre de 2022 tuve la posibilidad de formar parte en la Día llamada “Novedades ignotas de la descentralización del trabajo”, con la próxima ponencia: “Cesión y contratos…
La baja voluntaria de las empleadas del hogar
Siempre y cuando acaba la relación laboral del trabajador familiar, se crea el derecho a la terminación, con independencia del fundamento de la terminación del contrato de trabajo. No obstante,…
La compensación y absorción de salarios
Es práctica frecuente que en las compañías los trabajadores se favorezcan de mejores condiciones laborales y salariales que las establecidas por nuestra legislación o el convenio colectivo que les resulta…
La cotización a la jubilación durante el paro
La base de jubilación por la que cotizará el trabajador va a ser exactamente la misma que la base reguladora que se tuvo presente para calcular la cuantía de la…
La descripción y valoración de puestos en el plan de igualdad
El VPT se compone de 4 dimensiones de evaluación (Cualificaciones, Sacrificios, Responsabilidades y Condiciones de Trabajo), en las que se enmarcan los distintos causantes que tienen la posibilidad de ser…
La diferencia entre el SMI y el IPREM
IPREM 2022: actualización de las novedosas cuantías según el PGE Con la aprobación y publicación en el BOE de los Capitales En general del Estado para 2022, asimismo se actualizan…
La diferencia entre una relación de alta dirección y una ordinaria
¿Qué es un contrato de prominente ejecutivo? El contrato de administración es el que regula la «relación laboral particular» con los llamados «directivos», está regulado por el Real Decreto 1382/1985…
Indemnización por incumplimiento de precontrato laboral
Ciertas condiciones establecidos anteriores a la contratación que tenemos la posibilidad de señalar son: • Acuerdo alcanzado en lo que se refiere a salario. • Fecha de constitución o duración…
Jornada de trabajo y descansos según el Estatuto de los Trabajadores
1. La duración de la jornada laboral va a ser la pactada en convenios colectivos o contratos de trabajo. La duración máxima de la día ordinaria de trabajo va a…
Jubilación anticipada para personas con discapacidad
El ministerio ha elaborado un emprendimiento de real decreto por el que se disminuye de 15 a 5 años el periodo de tiempo de cotización perjudicado por una invalidez igual…
La baja laboral y el desempleo
Estando en situación de incapacidad temporal por contingencia común, el trabajador queda de manera automática en situación de desempleo si expira su contrato o si es despedido. Lo que se…
La baja por maternidad cuando no se trabaja: requisitos y cuantía
Es un derecho que tiene una mujer trabajadora en el momento en que da a luz a su hijo, pero asimismo en el caso de adopción, acogimiento o tutela. Radica…
Incapacidad permanente sin cotización previa (no contributiva)
Absoluta o 65 años: 843,40 euros para los que tienen cónyuge a cargo, 648,40 euros con cónyuge no ligado y 683,50 euros sin cónyuge a cargo. Total de 60 a…
Incapacidad permanente total profesión habitual
Para entrar a la pensión de incapacidad persistente total se tienen que cumplir las próximas condiciones: Edad: No haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación, o Si la ha cumplido,…
Incapacidad temporal del autónomo en caso de accidente laboral
En Fidelitis cooperamos con SIPE (Sindicato de Expertos de la Ertzaintza). En esta entrevista nos cuentan los desafíos de la asociación y de qué manera asisten a sus integrantes. ¿CUÁLES…
Horario de las empleadas del hogar internas
Los trabajadores familiares son trabajadores que viven con la familia en exactamente el mismo residencia donde trabajan. Exactamente la misma el resto de trabajadores familiares, la regulación de los usados…
Horas de disponibilidad: guardias presenciales y no presenciales
Muchas veces en este blog trato el tema del tiempo de trabajo y su configuración. La obligación legal de registrar las horas de trabajo volvió a enfatizar una institución tan…
Impugnar o cancelar una baja voluntaria o abandono del puesto de trabajo
El permiso voluntario del trabajador es un derecho que asiste para los trabajadores en el momento en que deciden terminar a la relación laboral por su libre resolución y para…
Incapacidad permanente con fibromialgia [con sentencias]
El 18 de enero de 2022, la Salón de lo Popular del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dicta sentencia revocando la sentencia del Juzgado de lo Popular nº 16…
Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
La incapacidad persistente parcial es el nivel mucho más bajo de incapacidad persistente que entrega al trabajador una indemnización semejante a la base de 24 mensualidades que se usan para…
Guía completa para impugnar el alta médica
a) El trabajador tiene un período de diez días desde la notificación del alta médica. b) Hay que enseñar escrito de impugnación del alta médica frente cualquier secretaría del INSS…