EN EL CENTRO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN
Sra. _________, mayor de edad, con DNI número _________, con hogar en c/_________ nº _________, atentamente,
Derecho a pedir el cambio de horario de trabajo o petición de horario fijo
La organización y distribución de la jornada de trabajo corresponde al empleador, con lo que el trabajador tiene escasas opciones para procurar cambiar la jornada de trabajo impuesta por la compañía.
No obstante, hay algunas restricciones y opciones.
Qué debe contener la boleta de conciliación
Los datos que tienen que constar en la boleta de conciliación son los próximos:
- Identificación de las partes. Se va a deber señalar:
- Nombre, DNI y residencia del trabajador.
- Razón popular, CIF y hogar.
- Asimismo es conveniente señalar el teléfono del trabajador o del Letrado o Graduado Popular que le asiste.
- Descripción de la relación laboral entre el trabajador y la compañía.
- Actividad que efectúa el trabajador en la compañía.
- Género de contrato de trabajo (temporal o indefinido).
- Jornada de trabajo (total o parcial).
- Antigüedad del trabajador.
- Salario percibido por el trabajador.
- Convenio colectivo aplicable.
- Enumeración clara y sucinta de los hechos y alegaciones elaboradas. Si quiere impugnar un despido, va a deber señalar la fecha del despido y las causas aducidas por la compañía.
- Asistencia de un letrado o un graduado popular. Como ahora te hemos dicho, no es requisito que la conciliación sea redactada y firmada por un profesional en la materia, si bien sea muy práctico. Si va a ayudar al acto de conciliación acompañado de un letrado o un graduado popular, va a deber señalarlo en el acta de conciliación.
- Fecha y firma del trabajador. El formulario de conciliación ha de ser firmado por el trabajador que lo muestra.
Requisitos de boleta de conciliación laboral.
Como todo escrito dirigido a una Administración, debe cumplir una sucesión de requisitos formales.
Para la elaboración del formulario de conciliación anterior al juicio, este va a deber contener los próximos requisitos: • Los datos personales de los apasionados (demandante y demandado) y sus domicilios.
¿Cuándo enseñar el formulario de conciliación?
Los plazos fijados tienen que tenerse presente según el trámite a comenzar, en tanto que la normativa asigna un período máximo al reclamante para procurar realizar servir sus derechos. Y, pasado este período, si no ha iniciado ninguna acción, se comprende que no está en su derecho a efectuar ninguna petición.
Es entre estas datas que hay que enseñar el voto de conciliación, sabiendo que, tratándose de un trámite de sobreseimiento, la ley establece un período de 20 días hábiles para enseñar la demanda.