Los trabajadores familiares son trabajadores que viven con la familia en exactamente el mismo residencia donde trabajan.
Exactamente la misma el resto de trabajadores familiares, la regulación de los usados internos se recopila, con determinada imprecisión, en el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se establece la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. regulado.
Permiso para de adentro trabajador familiar
El de adentro va a tener derecho a los próximos privilegios remunerados si lo pide anticipadamente en las próximas ocasiones:
- Por matrimonio. Dado que la interna se case le da derecho a 15 días de licencia.
- Por patología grave o incidente de un familiar próximo. Tienes derecho a 15 días, que podrían alcanzar a 19 si tuvieses que mudarte a otra localidad.
- Siguiendo un movimiento. El usado familiar va a tener derecho a 1 día de asueto.
- Maternidad (tiempo fijado por ley) y técnicas de preparación al parto (lo indispensable).
El reposo de la trabajadora del hogar es indispensable
El último apartado referido al resto de las trabajadoras del hogar, y del que hablamos, es el de las vacaciones y días festivos para los trabajadores familiares, 14 vacaciones cada un año (12 en general y 2 locales) y 2,5 días de vacaciones por mes trabajado (a acordar con el empleador). La jornada laboral de las usadas familiares tiene por objeto, por medio de la normativa de españa, limitar las horas de actividad y asegurar los reposos de los trabajadores. Reposos indispensables para la salud (tanto física como psíquica) del trabajador familiar y para el acertado desempeño del trabajo.
Al entrar al empleo sin contrato (situación muy frecuente en el campo del servicio familiar y contribuye a hogar), no se saben todos y cada uno de los derechos y garantías dirigidos a prestar el más destacable servicio viable. En consecuencia, los usados de la vivienda, tal como las familias, están desprotegidos por al azar gracias a las situaciones. La manera más óptima de realizar servir nuestros derechos y conseguir el más destacable servicio de asistencia es pasar por una compañía de referencia en el campo como Wayalia, que proporciona todas y cada una de las garantías con una enorme experiencia y un enorme aparato.
Vacaciones, fiestas y temas personales.
El régimen de adentro asimismo está sujeto a los días festivos nacionales, autonómicos y locales que corresponden al hogar donde se presta el servicio
Asimismo se puede convenir otro sitio de referencia entre la familia y el trabajador.
Fiestas nacionales, autonómicas y locales en 2023
El estatuto de los trabajadores establece que las vacaciones o vacaciones van a ser retribuidas y no van a poder sobrepasar de 14 vacaciones cada un año. Estos 14 festivales son: 8 nacionales, 4 regionales y 2 locales.
El calendario laboral de 2023 incluye un total de 12 días festivos. De ellos, 9 festivos se festejarán conjuntamente en toda España, uno mucho más que en 2022, según una resolución de la Dirección General de Trabajo publicada en el Folleto Oficial.