El 28 de noviembre de 2022 tuve la posibilidad de formar parte en la Día llamada “Novedades ignotas de la descentralización del trabajo”, con la próxima ponencia: “Cesión y contratos ilegales: una frontera esparce”
El letrado recopila información, la examina y define la estrategia antes de comenzar el despido propósito
En el momento en que es requisito efectuar despidos objetivos en su compañía, tras el primer contacto, lo primero su letrado va a hacer es catalogar la información que se requiere para investigar la situación de la compañía desde distintas ángulos.
Con esto realizará la mejor estrategia jurídica, sugiriendo los distintos niveles probables para hacer el despido propósito. El letrado laboralista de la compañía valorará, por ejemplo cuestiones, si existe causa o causas aducidas en el escrito de despido y, si es mucho más favorable o preciso seguir a un despido individual o a un despido colectivo (asimismo llamado ERE de extinción) .
Me preocupa un ERTE por reducción de día. Si soy despedido, ¿la indemnización por despido se calcula sobre el salario de tiempo terminado o de tiempo parcial?
Con fecha 27 de junio de 2018, el Tribunal Supremo dictó sentencia nº La tramitación de las indemnizaciones y sueldos va a ser la última percibida o vigente en el instante de la extinción del contrato de trabajo, salvo situaciones particulares.
Mantiene la Salón que aseveró que el salario que debe liquidar la indemnización es el percibido a lo largo del último mes, a prorrata de las pagas poco comúnes, salvo situaciones destacables, introduciendo entre estas situaciones destacables la oscilación de ingreso o pérdida infundada, estafa, cobro de sueldos no eventuales o de solo una vez.
Causas técnicas del despido colectivo
Las causas técnicas se justifican por cambios en los medios y herramientas de producción.
Hablamos de desarrollos o cambios especialistas o tecnológicos que cambian las pretensiones de la compañía.
Sanidad pública
Este método supone, a nuestro juicio, que la sanidad pública -como es el caso específico resuelto por el Tribunal Supremo- no debe ponerse un límite a negar la petición familiar por prescripción sin integrar toda la historia clínica, los reportes de los servicios apasionados y los dictámenes preceptivos.
El propósito es claro, si el Tribunal comprende que los capitales para corroborar la prescripción de la acción no coinciden, va a estar obligado a pronunciarse sobre el fondo y para esto aconsejará al La administración y, en su caso, la empresa de seguros de compromiso civil, tienen la documentación y también reportes precisos para seguir a la defensa del desarrollo asistencial.