Una sentencia del Tribunal de Casación de marzo de 2018 detalla que, en el momento en que el «hecho generador» (nacimiento, defunción o matrimonio) tenga rincón «en día festivo», estas ausencias retribuidas van a deber empezar el primero de los días hábil siguiente .
Ejemplo. Si te viviendas el sábado 2 de junio de 2018, a contar desde el primer día de la semana 4 de junio, o sea 15 días naturales, volverás a trabajar el martes 19 de junio de 2018.
Distinción entre permiso corto y permiso largo
La Audiencia Nacional se pronunció en 4 sentencias sobre la manera de balance y disfrute de los privilegios familiares, recogidos tanto en el producto 37 del Estatuto de los Trabajadores como en los productos de los convenios colectivos objeto de la demanda (colectiva convenio de compañías de trabajo temporal, enormes guardes, compañías de asesoría y estudio, ingenierías y áreas de trabajo técnicas de estudio).
En todos y cada uno de los casos, la representación sindical interpone una protesta colectiva donde se pide que se reconozca el derecho de los trabajadores damnificados el primero de los días de balance (dies a quo) de los privilegios familiares (matrimonio, nacimiento de hijo, hospitalización y muerte de familiares), en el momento en que el hecho que da rincón a la licencia se genera en un día inhábil para el trabajador, esta empieza el día hábil siguiente. En todos y cada uno de los convenios objeto del enfrentamiento, las reglas establecidos encajan con las establecidas en el Estatuto de los Trabajadores art.37.3.
Regulación según convenios colectivos
Más allá de que este género de regulación es un derecho mínimo, asimismo es verdad que, según cada convenio colectivo, este derecho puede ser aún mucho más extenso, recordando siempre y cuando esos de esta clase de convenio solo puede prosperar y jamás empeorar los derechos de los trabajadores.
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Índice de entradas
- Permiso remunerado
- Hospitalización, nacimiento o fallecimiento de un familiar hasta CE1
- ¿A cuántos días tengo derecho?
- ¿Cuándo comienzas a contar los días?
- ¿Qué salario debo recibir por los días libres?
- ¿Qué puedo llevar a cabo si la compañía me los niega?
- ¿Qué consejos debo continuar?
- Permiso remunerado por nacimiento de hijo
- ¿A cuántos días tengo derecho?
- ¿Cuándo comienzas a contar los días?
- ¿Qué salario debo recibir por los días libres?
- ¿Qué puedo realizar si la compañía me los niega?
- ¿Qué consejos debo proseguir?