En la actualidad se ha ampliado su duración, dando permiso a los progenitores de manera simultánea o sucesiva. Todavía varios convenios laborales no fueron actualizados.
Tras la entrada en vigor de la novedosa ley, el permiso empieza a apreciarse desde el instante del nacimiento del menor.
Condiciones para el subvención de maternidad
Únicamente las trabajadoras por cuenta propia o asalariadas, que cumplan las condiciones establecidas, tienen la posibilidad de favorecerse del subvención o permiso de maternidad, asimismo popular como subvención de maternidad.
Estos son los requisitos para las posibilidades por maternidad:
Sobre el término de maternidad y paternidad
Esta normativa quiere equiparar los 2 privilegios tanto en duración solo en régimen, y concepto la modificación del ET. Además de esto, incluye a mujeres embarazadas solteras y solteras, como familias del mismo sexo.
Nadie cuestiona que si trabajas en elementos humanos, tienes que estar siempre y en todo momento informado de todas y cada una de las noticias que se generen en las diferentes leyes laborales.
¿Debo cotizar para la jubilación a lo largo del permiso de maternidad/paternidad? ¿Qué ocurre si solicito una licencia para el precaución de mi hijo u otro familiar?
Sí, aparte de sentir posibilidades económicas a lo largo del periodo de tiempo de reposo o excedencia, prosigues cotizando a la Seguridad Popular por jubilación. Si solicitas un permiso para cuidar a un hijo o de otro familiar, asimismo prosigues cotizando para la jubilación, pero unicamente se considerarán como intérvalo de tiempo de cotización los 3 primeros años del permiso.
Se tienen la posibilidad de efectuar aportaciones a un régimen de pensión complementaria en pos del cónyuge que no esté haciendo un trabajo por estar de baja por maternidad/paternidad o haya pedido permiso para proteger al hijo oa otro progenitor. En verdad, tiene virtudes fiscales que es conveniente explotar.
Índice de entradas
- Duración de la licencia de maternidad
- ¿Se le puede ofrecer licencia al padre?
- ¿Debo explotar las 16 semanas sucesivas?
- ¿Qué ocurre si no aprovecho al límite las seis semanas?
- ¿La compañía puede disputar las semanas que he escogido para tomarme el permiso?
- ¿Se puede explotar el tiempo parcial?
- Salvedad, si los dos progenitores trabajan en exactamente la misma compañía
- ¿Puedo cambiar las semanas en las que he escogido el permiso?
- Monto y condiciones de la asistencia económica
- Monto recibido a lo largo del desempleo
- Trabajadores a tiempo parcial
- Condiciones que el trabajador debe respetar
- ¿Qué sucede si no se señala el tiempo mínimo?
- ¿La prestación por maternidad está exenta del IRPF?
- Protección frente viable despido
Comienzo del servicio
- Se puede abandonar la licencia del padre ?
- ¿Debo explotar las 16 semanas sucesivas?
- ¿Qué sucede si no aprovecho al límite las seis semanas?
- ¿La compañía puede disputar las semanas que he escogido para tomarme el permiso?
- ¿Se puede explotar el tiempo parcial?
- Salvedad, si los dos progenitores trabajan en exactamente la misma compañía
- ¿Puedo cambiar las semanas en las que he escogido el permiso?