La conciliación laboral es un trámite veloz en comparación con la presentación de una demanda en los tribunales.
En este sentido, lo habitual es que una vez presentada la votación, se celebre el acto de conciliación en un período no mayor a 15 días hábiles.
Prescripción o período para enseñar un formulario de conciliación.
Il est recommandé que dès qu’ils vous ont remis votre lettre de licenciement, qu’ils aient cessé de vous verser des salaires, qu’ils aient modifié vos conditions de travail, etcétera., vous contactiez vos avocats de seguridad.
Los plazos para enseñar una boleta frente a la SMAC y el Tribunal Laboral son cortísimos.
Quién y dónde enseñar el papel de conciliación
El papel de conciliación puede ser presentada por cualquier trabajador que considere que la compañía o su empleador ha cometido una actuación irregular que le perjudica en lo personal. Cabe rememorar que debe traer por lo menos 4 copias:
- Copia para el Registro de la Red social Autónoma.
- Copia para la organización encargada de la conciliación.
- Copia para el trabajador, donde se indique la fecha y hora de la conciliación.
- Copia para la compañía requerida, comunmente por burofax. Esta copia asimismo exhibe la hora y la fecha de la reconciliación.
diez Salvedades en las que no es requisito enseñar un formulario de conciliación
Entre las salvedades que mucho más tienen la posibilidad de perjudicar al trabajador, en las que no es obligación enseñar un formulario de conciliación, tenemos la posibilidad de refererir las próximas:
- En el momento en que vas a agredir a la Administración Pública, por norma general en temas de posibilidades laborales (SEPE) o Seguridad Popular (INSS), no presentas un formulario de conciliación, pero mucho más bien una demanda anterior.
- Despido colectivo.
- Suspensión del contrato o reducción del tiempo de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
- Peticiones de vacaciones.
- Peticiones de movilidad geográfica.
- Cambio importante en las condiciones de trabajo.
- Conciliación de la vida familiar y profesional.
- Reclamaciones en defensa de los derechos escenciales.
- Impugnar convenios colectivos o estatutos sindicales.
- Demandas electorales.
¿Quién puede enseñar el formulario de conciliación?
La presentación del archivo puede hacerse en lo personal por el entusiasmado oa través de un gerente legal. Se necesita un número preciso de copias, que va a depender del número de apasionados en el desarrollo. El mínimo son 4 ejemplares que se distribuyen de la próxima forma:
- Entre los ejemplares queda en el registro de la red social autónoma.
- Otra copia está destinada al órgano solicitado de la conciliación.
- Se distribución entre los ejemplares al trabajador, señalando la fecha y hora de la conciliación. En este asimismo se pone el sello de la agencia.
- La otra copia se manda a la compañía requerida, en general por burofax. Esta copia exhibe la hora y la fecha de la reconciliación.