El Transporte Agregado, como término genérico, es un subvención o compensación de carácter extrasalario y consistente en una proporción de dinero que la compañía abona al trabajador para compensar los costos en los que incurre todos los días al moverse de su hogar a su hogar. centro de trabajo y al reves.
De esta forma, el producto 26.2 del T.Y también. establece que “Las proporciones percibidas por el trabajador en término de remuneración o previstas para los costos en que incurra a consecuencia de su actividad profesional, las posibilidades de la Seguridad Popular y las asignaciones y también indemnizaciones que corresponden a las transacciones , suspensiones o despidos.
Condiciones de pago en clase
El salario en clase debe cumplir las próximas condiciones:
- Ha de ser cuantificable en dinero.
- El derecho a este subvención se crea por la presencia de una relación laboral.
- Calculado al calcular la indemnización por despido y asimismo para la base de cotización. Si no se tuviese presente para saber la indemnización objetiva, esta última sería declarada exagerada.
- La compañía va a deber entregarle individualmente el bien o servicio en lugar de pago en clase. En otras expresiones, es imposible dar indiscriminadamente a un conjunto de trabajadores.
- La obtención o beneficio del bien o servicio ha de ser a un precio inferior al que hay en el mercado e inclusive puede ser gratis.
- El trabajador y su familia tienen la posibilidad de favorecerse de su empleo o de sus virtudes.
Qué son los complementos salariales
Los complementos salariales son cantidades de dinero que complementan o se aúnan al salario base para conformar el último salario que siente cada mes. Por servirnos de un ejemplo, las horas poco comúnes o el pago nocturno están entre los complementos salariales más frecuentes.
El género de complemento salarial, la cuantía y la naturaleza del mismo, van a estar en función de las condiciones personales del trabajador de que se trate, de su desempeño en el trabajo y de la situación de la compañía.
Por el trabajo efectuado
Este suplemento está de forma directa condicionado por el trabajo efectuado en la compañía.
Ciertas causas que logramos hallar son: trabajo nocturno, trabajo de vacaciones, por la proporción de trabajo, por destacables peligros laborales y asimismo hay causas de vivienda si vives lejos de donde se efectúa físicamente el trabajo .