La pérdida de trabajo se puede dividir en 2 tipos, según el origen de la situación por la que el trabajador no puede trabajar:
a) Pérdida por contingencias recurrentes
Virtudes de tener un subvención de baja por patología
Las bajas son ocasiones imprevisibles y también indeseables, pues no solo repercuten de manera negativa en la salud de la persona, sino le previenen poder sostener su actividad profesional y, consecuentemente, , se recibe el ingreso por mes terminado. Ahora vimos cuánto se factura por baja laboral que, salvo salvedades fijadas por convenio, jamás llega al cien% del salario.
Esta reducción en la cantidad a recibir basta para que una familia tenga adversidades para llevar a cabo en frente de sus costos y llegar a final de mes. El seguro de compensación por baja laboral lo impide, ahora consistente en una asignación día tras día que se emplea para compensar la caída de los capital.
¿Cuál es el importe que se factura si estoy de baja por incidente de trabajo o patología profesional?
Como afirmábamos, las contingencias expertos están mucho más protegidas que las contingencias recurrentes. De esta manera, si te hallas de baja por incidente de trabajo o patología profesional, percibirás:
- Tu salario íntegro el día de la baja, al cargo de la compañía.
- El 75% de tu base reguladora el resto de días de baja, cubiertos por la Seguridad Popular.
¿Quién paga la baja laboral al trabajador?
El pago lo efectúa siempre y en todo momento la compañía con exactamente la misma periodicidad que el salario previo. En el caso de patología en curso o incidente no profesional, desde el 4º pago y desde el 15º día de baja al cargo del empleador, desde el 16º día, la compromiso del pago va a correr al cargo del empleador. mutual.
La primera cosa que hay que llevar a cabo es conseguir la base de cotización por peligros recurrentes del mes previo en el que se causó la baja y dividirla entre 30 días por mes (si la nómina es día tras día se va a dividir entre 20 /29/30 o 31 días).
Índice de entrada
- Incidente de trabajo o patología profesional
- Importe de la paralización por contingencia profesional
- ¿ Qué tal bonos?
- ¿Es requisito algún género de presupuesto preliminar?
- ¿Quién paga mi baja por patología?
- ¿Quién reconoce el incidente o patología como relacionado con el trabajo?
- Duración máxima de la incapacidad temporal
- ¿Qué sucede si soy despedido o si concluye mi contrato?
- Ejemplo
- ¿Qué ocurre con las bonificaciones?
- ¿Es requisito algún género de presupuesto preliminar?
- ¿Quién paga mi baja por patología?
- ¿Quién reconoce el incidente o patología como relacionado con el trabajo?
Duración máxima de la incapacidad temporal