La compromiso del FOGASA no es absoluta, pero hay límites unidos al Salario Mínimo Interprofesional en las proporciones a abonar por sueldos y asignaciones adeudadas por la compañía.
En 2022 el SMI incrementa a 1.000 € por mes desde el 1 de enero de 2022. Este incremento equivale a un SMI de 1.166,66 € en 12 cuotas.
¿Cuándo paga Fogasa?
A fin de que el FOGASA cubra sueldos o asignaciones, debe existir un acto de conciliación (en la SMAC o en la vía judicial) en el que se reconozca que los sueldos ciertamente se adeudan o Sentencia que lo constituya. En el caso de indemnización, no basta un acto de conciliación, sino es precisa una resolución judicial.
En el momento en que contamos el acta de conciliación o sentencia, debemos probar que la compañía no puede abonar. ¿De qué forma? Posterior a la escritura o sentencia, si en un período aproximado de 20 días naturales no recibimos el pago, debemos interponer demanda ejecutiva. Tras este trámite, si al final no se consigue el pago, el juzgado determinará la insolvencia de la compañía y con este archivo de insolvencia, tenemos la posibilidad de asistir a FOGASA.
¿Cuánto paga FOGASA como máximo en 2021?
¿Cuánto paga FOGASA como máximo en 2021? El Fondo de Garantía Salarial o FOGASA abonará las proporciones (sueldos y dietas) adeudadas en las situaciones legalmente establecidos con los límites para el año 2021 que se relacionan ahora y para cuya determinación la modificación del SMI efectuada por el Gobierno en el mes de septiembre de 2021 fue tenido presente por el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021.
¿Qué es FOGASA?
El Fondo de Garantía Salarial, mucho más popular por sus iniciales FOGASA, es un organismo sin dependencia del Ministerio de Trabajo. Su propósito es asegurar que los trabajadores recobren sus deudas salariales y de compensación en las situaciones en que su empleador quiebre.
En consecuencia, esta organización entra en juego en el momento en que el empleador se afirma en quiebra o insolvencia. En esta etapa se asegurará que los trabajadores reciban, en todo o en parte:
b) FOGASA límite de despido 2022
A fin de que el FOGASA le pague la indemnización, es importante que la deuda sea conocida instantaneamente de conciliación judicial o por sentencia. ¡Ten bastante precaución con este! por el hecho de que una conciliación administrativa te puede realizar perder la indemnización, salvo en la situacion del ERE.
FOGASA puede pagarle una indemnización máxima semejante a un año de su salario. Sin que, en ningún caso, esta cantidad logre sobrepasar el doble del salario mínimo interprofesional (incluyendo las pagas poco comúnes), que en este año 2022 es de 27.999,84 € cada un año.