La USO ganó el pleno de las selecciones sindicales de dirección geriátrica de 2010, en Murcia, donde ganamos los 5 encargados que conforman la comisión.
Asimismo hemos nuevo la representación de personal de Trigatum La Merced, en San Javier.
– Fichero de los estatutos en la oficina pública
El segundo paso, una vez establecidas las reglas legales, radica en la presentación en la oficina pública pertinente para contrastar el cumplimiento del contenido mínimo de los Estatutos antes nombrados y proporcionarles la propaganda que se requiere para que logren ser populares por el resto de las partes implicadas o con intereses.
El servicio civil pertinente cambia según la llegada del estatuto:
Procedimientos que se deben llevar a cabo para conformar un sindicato de trabajadores
Vamos a explicar los 5 pasos que tienen la posibilidad de continuar los trabajadores para conformar un sindicato.
- Paso 1: Busque trabajadores prestos a afiliarse al sindicato. En la compañía hay trabajadores que desconocen las virtudes de formar parte a un sindicato y hay otros que saben y están apasionados en conformar un sindicato. Es el trabajo de los trabajadores que conocen los sindicatos, fomentar y educar a los trabajadores sobre el derecho de todos a afiliarse a un sindicato y las ventajas que tienen la posibilidad de conseguir al afiliarse a un sindicato.
- Paso 2: Saber el género de unión a conformar. Si ahora tiene trabajadores en exactamente la misma compañía o en distintas compañías, pero con exactamente la misma profesión prestos a ser parte del sindicato, es requisito determinar el género de sindicato que se formará según las peculiaridades de la profesión de los trabajadores, s pertenezcan a una o mucho más compañías, si forman parte a un mismo ámbito, o si los trabajadores ejercitan profesiones distintas.
- Paso 3: Reunir el número mínimo de trabajadores para conformar un sindicato. De esta manera, el trabajador componente que fomente la capacitación de un sindicato debe reunir al menos a 20 trabajadores mayores de 15 años que estén preparados y prestos a organizarse para conformar un sindicato.
- Paso 4: elaborar y festejar la reunión constituyente. En este momento lo más esencial es elaborar la reunión del conjunto de trabajadores que se va a llamar reunión constituyente por el hecho de que en esta sesión se formará el Sindicato de Trabajadores. Los trabajadores que lideren la capacitación sindical van a acordar la fecha, hora, sitio y temas a tratar en la reunión y convocarán a los trabajadores a formar parte. Antes de la celebración de la reunión, los integrantes del sindicato a conformar tienen que redactar el emprendimiento de estatutos, que son las reglas a las que se sujetará el sindicato. El día de la reunión constituyente se aprobará el emprendimiento de estatutos y se escogerá la primera junta directiva, que es el órgano que administra el sindicato y ejecuta las resoluciones tomadas en la reunión.
- Paso 5: registro oficial del sindicato. Para tener personalidad jurídica, los sindicatos tienen que crear una cuenta frente al Ministerio del Trabajo y Previsión Popular o frente a las comisiones de conciliación y arbitraje, presentando los próximos documentos: copia autorizada del acta de la reunión constituyente; una lista con el número, nombre y dirección de sus integrantes y con el nombre y dirección de los patrones, compañías o establecimientos en los que se prestan los servicios; copia autorizada de los estatutos sociales; Copia autorizada del acta de la asamblea en que se escogió la Junta Directiva.
Pasito a pasito
Una vez tomadas todas y cada una de las cautelas primordiales para conformar una sección sindical, instantaneamente pasamos al siguiente paso, que sería formarla.
Por tal razón, 2 (2) partes no tienen la posibilidad de trabajar al tiempo, o sea, al mismo nivel de organización del trabajo según la ley.
23.4.2. Consejos de Compañía
- (L.O. 11/1985)
- (L.O. 14/1994)
- (Ley 38/2007)
- (R.D.LG. 2/2015, art. 61 a 76)
¿Qué son?