Temperatura adecuada en el centro de trabajo
El enfrentamiento sobre la temperatura correcta en la oficina se aviva más que nada en verano por exceso o falta de capacidad del aire acondicionado. No obstante, esta pregunta debe…
Tablas salariales empleada hogar y coste total empleador 2022
Extinción por causa justificada sosprechada en el nuevo art. 11.2 de 1620/2011, de 14 de noviembre. A fin de que el usado de hogar logre entrar al paro debe cumplir…
Solicitud de aclaración o subsanación de sentencia laboral
Oración __/20__ Padd __/__ Es esencial ser claro que es imposible así intentar modificar de alguna forma el concepto de la oración. En cambio, subsana algún punto de confusión u…
Solicitar la extinción por modificación sustancial de las condiciones de trabajo
La modificación importante de las condiciones de trabajo se funciona por el producto 41 ET. Con base en lo allí preparado, el trabajador va a poder pedir la extinción del…
Solicitar extinción de la relación laboral por impago o retrasos del salario
Hablamos de un mecanismo de reacción frente a un incumplimiento contractual grave por la parte del empresario de su obligación de abonar el salario, de conformidad con el producto 50.1.b…
Solicitar el alta médica voluntaria en una incapacidad temporal
La primera cosa que se puede decir es que el alta médica facultativa es la expresión de un derecho. Cualquier trabajador puede elegir tener una baja médica si comprende que…
Ventajas e inconvenientes del contrato a tiempo parcial
En contraste al número de horas, el contrato a tiempo parcial puede ser indefinido (fijo) o de duración cierta. De esta forma, el contrato a tiempo parcial puede festejarse en…
Valor probatorio de las actuaciones de la inspección de trabajo
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo, de 23 de octubre de 2020, detalla que la presunción de precisión de los atestados y de los atestados de infracción, se aplica sin…
Todo sobre la vigencia del convenio colectivo
El convenio colectivo regula los derechos y obligaciones entre el trabajador y el empleador. La USO responde a las cuestiones mucho más usuales sobre este tema El convenio colectivo está…