1. A los efectos de esta ley, se considera trabajo nocturno el efectuado entre las diez de la noche y las seis de la mañana. El empresario que recurra frecuentemente al trabajo nocturno va a deber reportar a la autoridad laboral.
La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no puede sobrepasar de ocho horas del día a día de media, sobre un periodo de referencia de quince días. Estos trabajadores no tienen la posibilidad de trabajar horas plus.
Trabajo nocturno y horario nocturno
En el momento de determinar los derechos y restricciones de los trabajadores nocturnos en España, es primordial distinguir entre lo que se considera trabajo nocturno y lo que se considera trabajador nocturno, por el hecho de que un trabajador puede trabajar esporádicamente en turnos a la noche sin ser un trabajador nocturno.
En lo que se refiere a la día nocturna, el producto 36 del Estatuto de los Trabajadores establece que:
Peligros para la salud del trabajo nocturno
Son varios los estudios sobre los efectos negativos para la salud del trabajo nocturno trabajo, de ahí los límites de la jornada de trabajo o la exageradamente extendida asignación al turno a la noche. Estos efectos asimismo se agudizan en la situacion de los trabajadores por turnos en los que se alterna el trabajo diurno y el nocturno.
Los datos reflejan una elevada siniestralidad nocturna, y los accidentes acostumbran a tener secuelas mucho más graves, duplicando el número de accidentes fatales o muy graves a lo largo de la noche.
¿Cuáles son las horas de la noche?
A fin de que un día laborable sea considerado como nocturno, debe efectuarse entre las diez y las 6 de la mañana. Este límite puede ser cambiado por convenio colectivo. Por otra parte, para la Organización En todo el mundo del Trabajo (OIT), charlamos de un turno a la noche como aquel que se efectúa de manera ininterrumpida a lo largo de siete horas que entiende el intervalo entre las 12 y las 5 de la mañana.
A través de el Real Decreto 311/2016 ahora instancias de una directiva europea, se cambian las condiciones de la jornada de trabajo particular, particularmente aquellas que conlleven peligros particulares o agobio importante. En un caso así, se ha predeterminado que la día nocturna no puede sobrepasar de 8 horas en 24 h. Más allá de que se contemplan ciertas salvedades, como la prevención y reparación de reclamaciones.
¿Qué es el trabajo nocturno?
Según el producto 36.1 del Estatuto de los Trabajadores, el trabajo nocturno es el que se efectúa entre las 22.00 horas y las 6.00 horas.
Más allá de que el convenio colectivo al que perteneces puede cambiar esta franja horaria, incrementando las horas consideradas de trabajo nocturno. Por poner un ejemplo, según el convenio, se puede estimar trabajo nocturno el efectuado hasta las 7.30 horas. Además de esto, a fin de que sea clasificada como noche, tienes que cumplir alguna de estas 2 condiciones: