En la actualidad se ha ampliado su duración, dando permiso a los progenitores de manera simultánea o sucesiva. Todavía varios convenios laborales no fueron actualizados.

Tras la entrada en vigor de la novedosa ley, el permiso empieza a apreciarse desde el instante del nacimiento del menor.

Condiciones para el subvención de maternidad

Únicamente las trabajadoras por cuenta propia o asalariadas, que cumplan las condiciones establecidas, tienen la posibilidad de favorecerse del subvención o permiso de maternidad, asimismo popular como subvención de maternidad.

Estos son los requisitos para las posibilidades por maternidad:

Sobre el término de maternidad y paternidad

Esta normativa quiere equiparar los 2 privilegios tanto en duración solo en régimen, y concepto la modificación del ET. Además de esto, incluye a mujeres embarazadas solteras y solteras, como familias del mismo sexo.

Nadie cuestiona que si trabajas en elementos humanos, tienes que estar siempre y en todo momento informado de todas y cada una de las noticias que se generen en las diferentes leyes laborales.

¿Debo cotizar para la jubilación a lo largo del permiso de maternidad/paternidad? ¿Qué ocurre si solicito una licencia para el precaución de mi hijo u otro familiar?

Sí, aparte de sentir posibilidades económicas a lo largo del periodo de tiempo de reposo o excedencia, prosigues cotizando a la Seguridad Popular por jubilación. Si solicitas un permiso para cuidar a un hijo o de otro familiar, asimismo prosigues cotizando para la jubilación, pero unicamente se considerarán como intérvalo de tiempo de cotización los 3 primeros años del permiso.

Se tienen la posibilidad de efectuar aportaciones a un régimen de pensión complementaria en pos del cónyuge que no esté haciendo un trabajo por estar de baja por maternidad/paternidad o haya pedido permiso para proteger al hijo oa otro progenitor. En verdad, tiene virtudes fiscales que es conveniente explotar.

Índice de entradas

  1. Duración de la licencia de maternidad
    • ¿Se le puede ofrecer licencia al padre?
    • ¿Debo explotar las 16 semanas sucesivas?
    • ¿Qué ocurre si no aprovecho al límite las seis semanas?
    • ¿La compañía puede disputar las semanas que he escogido para tomarme el permiso?
    • ¿Se puede explotar el tiempo parcial?
    • Salvedad, si los dos progenitores trabajan en exactamente la misma compañía
    • ¿Puedo cambiar las semanas en las que he escogido el permiso?
  2. Monto y condiciones de la asistencia económica
    • Monto recibido a lo largo del desempleo
    • Trabajadores a tiempo parcial
    • Condiciones que el trabajador debe respetar
    • ¿Qué sucede si no se señala el tiempo mínimo?
    • ¿La prestación por maternidad está exenta del IRPF?
    • Comienzo del servicio

  3. Protección frente viable despido
  • Se puede abandonar la licencia del padre ?
  • ¿Debo explotar las 16 semanas sucesivas?
  • ¿Qué sucede si no aprovecho al límite las seis semanas?
  • ¿La compañía puede disputar las semanas que he escogido para tomarme el permiso?
  • ¿Se puede explotar el tiempo parcial?
  • Salvedad, si los dos progenitores trabajan en exactamente la misma compañía
  • ¿Puedo cambiar las semanas en las que he escogido el permiso?

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