En afirmaciones a los medios en un desayuno informativo, la ministra de Trabajo mencionó que las compañías tenían «un par de meses para planear», pero «aguardaron hasta el último día» para emprender el sistema con el que controlarán la jornada de trabajo de sus trabajadores .
Por este motivo, la Inspección de Trabajo «actuará», señaló, pero «si llega a una compañía y afirma que está en etapa de negociación, va a haber margen, en el cumplimiento y cumplimiento de la ley, para empezar a registrar la jornada de trabajo.
Requisitos para los trabajadores
Hay tres requisitos que debe cumplir un trabajador:
- Edad, mayores de 16 años y inferiores de 30 ,
- Sin titulación profesional conseguida y conocida por el sistema de capacitación profesional para el empleo o el sistema educativo, y
- Que no posee la habilitación para efectuar un contrato de capacitación para conseguir una práctica profesional ( previamente llamados contratos de prácticas)
Condiciones del contrato de capacitación capacitación trabajo-estudio
Las condiciones del contrato de formato iones en alternancia son los próximos:
- Puede festejarse con personas que no tengan la cualificación profesional conocida por los títulos o certificados precisos para la firma de un contrato de capacitación para el ejercicio profesional.
- Asimismo se vincula a estudios de capacitación profesional o universitaria con personas en posesión de otra titulación, siempre y cuando no hayan tenido un contrato formativo previo en una capacitación del mismo nivel educativo y del mismo campo productivo.
- En el momento en que el contrato se suscriba en el contexto de patentes expertos de nivel 1 y 2, y tutoriales de capacitación públicos o privados en alternancia empleo-capacitación anotados en el Catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo, el contrato solo va a poder festejarse con personas inferiores de 30 años. Este límite de edad no va a ser de app a los trabajadores discapacitados o colectivos en situación de exclusión popular a que tiene relación el producto 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las compañías de inserción, si fueron contratados por compañías de integración. compañías anotadas en el registro administrativo pertinente.
Versión actualizada del Contrato@
Desde el día de hoy, el Contrato@ se amolda a las novedosas duraciones y edades previstas en el RD-Ley 32/2021 relativo a los contratos de trabajo y estudio , 421 y 450 -421, introduciendo tres nuevos tutoriales de capacitación en el momento en que el trabajador es mayor de 30 años: Estudios Universitarios Capacitación Profesional Certificado de Experiencia Nivel 3
se establecen líneas fijas con el interrogante: ¿Te incorporas a la actividad?, siendo obligación responder SI/NO