Estatuto de los Trabajadores (Actualizado)

• Titre I. De la relation individuelle de travail
  • Chapitre I : Dispositions générales
    • Section 1 : Champ d’application et sources
      • Article 1 – Campo de app .
      • Producto 2 – Relaciones laborales particulares.
      • Producto 3 – Fuentes de la relación laboral.
    • Sección 2: Derechos y deberes escenciales del trabajo
      • Producto 4 – Derechos laborales.
      • Producto 5 – Funcionalidades laborales.
    • Sección 3: Elementos y efectividad del contrato de trabajo
      • Producto 6 – Trabajo de inferiores.
      • Producto 7 – Aptitud para contratar.
      • Producto 8 – Forma del contrato.
      • Producto 9 – Vigencia del contrato.
    • Sección 4: Condiciones del contrato de trabajo
      • Producto diez – Contrato de trabajo grupo y colectivo.
      • Producto 11 – Contratos de capacitación.
      • Producto 12 – Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
      • Producto 13 – Trabajo a distancia.
  • Chapitre II : Contenu du contrat de travail
    • Section 1 : Durée du contrat
      • Article 14 – Période d’ ensayo .
      • Producto 15 – Duración del contrato.
      • Producto 16 – Contrato fijo-discontinuo.
    • Sección 2: Derechos y deberes derivados del contrato
      • Producto 17 – No discriminación en las relaciones laborales.
      • Producto 18 – Inviolabilidad personal del trabajador.
      • Producto 19 – Seguridad y salud en el trabajo.
      • Producto 20 – Dirección y control de la actividad laboral.
      • Producto 20 bis – Derecho de los trabajadores a la privacidad con relación a el ambiente digital ahora la desconexión.
      • Producto 21 – Pacto de no rivalidad y permanencia en la compañía.
    • Sección 3: Clasificación ocupacional y promoción en el trabajo
      • Producto 22 – Sistema de clasificación ocupacional.
      • Producto 23 – Promoción y capacitación profesional en el trabajo.
      • Producto 24 – Ofertas.
      • Producto 25 – Promoción económica.
    • Sección 4: Sueldos y garantías salariales
      • Producto 26 – Salario.
      • Producto 27 – Salario mínimo interprofesional.
      • Producto 28 – Igualdad salarial con motivo de sexo.
      • Producto 29 – Liquidación y pago.
      • Producto 30 – Imposibilidad de prestación.
      • Producto 31 – Bonificaciones poco comúnes.
      • Producto 32 – Garantías salariales.
      • Producto 33 – El Fondo de Garantía Salarial.
    • Sección 5: Jornada de trabajo
      • Producto 34 – Jornada de trabajo.
      • Producto 35 – Horas poco comúnes.
      • Producto 36 – Trabajo nocturno, trabajo por turnos y ritmo de trabajo.
      • Producto 37 – Reposo semanal, vacaciones y privilegios.
      • Producto 38 – Vacaciones cada un año.
  • Capítulo III: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
    • Sección 1: Movilidad servible y geográfica
      • Producto 39 – Movilidad servible.
      • Producto 40 – Movilidad geográfica.
      • Producto 41 – Ediciones substanciales de las condiciones de trabajo.
    • Sección 2: Garantías por cambio de empleador
      • Producto 42 – Subcontratación de proyectos y servicios.
      • Producto 43 – Cesión de trabajadores.
      • Producto 44 – Sucesión empresarial.
    • Sección 3: Suspensión del contrato
      • Producto 45 – Causas y efectos de la suspensión.
      • Producto 46 – Licencia.
      • Producto 47 – Suspensión del contrato o reducción del tiempo de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de un caso de fuerza mayor.
      • Producto 47 bis – RED Mecanismo de Flexibilización y Estabilización del Empleo.
      • Producto 48 – Suspensión con reserva de empleo.
    • Sección 4: Rescisión del contrato
      • Producto 49 – Rescisión del contrato.
      • Producto 50 – Despido por intención del trabajador.
      • Producto 51 – Despido colectivo.
      • Producto 52 – Extinción del contrato por causas objetivas.
      • Producto 53 – Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
      • Producto 54 – Despido disciplinario.
      • Producto 55 – Forma y efectos del despido disciplinario.
      • Producto 56 – Despido improcedente.
    • Sección 5: Trámite de insolvencia
      • Producto 57 – Trámite de insolvencia.
  • Capítulo IV: Infracciones y sanciones para los trabajadores
    • Producto 58 – Infracciones y sanciones para los trabajadores.
  • Capítulo V: Plazos de prescripción
    • Sección 1: Prescripción de las acciones derivadas del contrato
      • Producto 59 – Prescripción y caducidad.
    • Sección 2: Prescripción de las infracciones y faltas
      • Producto 60 – Prescripción.
• Título II. Derecho de representación colectiva y asamblea de los trabajadores en la compañía
  • Capítulo I: Derecho de representación colectiva
    • Producto 61 – Participación.
    • Sección 1: Órganos de representación
      • Producto 62 – Representantes del personal.
      • Producto 63 – Comités de compañía.
      • Producto 64 – Derechos de información y solicitud y facultades.
      • Producto 65 – Aptitud y misterio profesional.
      • Producto 66 – Composición.
      • Producto 67 – Promoción de selecciones y orden electoral.
      • Producto 68 – Garantías.
    • Sección 2: Trámite electoral
      • Producto 69 – Decisión.
      • Producto 70 – Votación de encargados.
      • Producto 71 – Decisión del comité de compañía.
      • Producto 72 – Representantes de prestadores de servicios en empleo indefinido-discontinuo y trabajadores no permanentes.
      • Producto 73 – Mesa electoral.
      • Producto 74 – Funcionalidades de la mesa.
      • Producto 75 – Votación de encargados y comités de compañía.
      • Producto 76 – Demandas en materia electoral.
  • Capítulo II: Derecho de asamblea
    • Producto 77 – Juntas de trabajadores.
    • Producto 78 – Sitio de asamblea.
    • Producto 79 – Apelación.
    • Producto 80 – Valoraciones.
    • Producto 81 – Local y tablón de avisos.
• Título III. Negociación colectiva y convenios colectivos
  • Capítulo I: Disposiciones en general
    • Sección 1: Naturaleza y efectos de los convenios
      • Producto 82 – Término y efectividad.
      • Producto 83 – Entidades de Negociación.
      • Producto 84 – Presencia.
      • Producto 85 – Contenido.
      • Producto 86 – Vigencia.
    • Sección 2: Legitimación
      • Producto 87 – Legitimación.
      • Producto 88 – Comisión de Negociación.
  • Capítulo II: Trámite
    • Sección 1: Tramitación, app y también interpretación
      • Producto 89 – Tramitación.
      • Producto 90 – Vigencia.
      • Producto 91 – App y también interpretación del convenio colectivo.
    • Sección 2: Adhesión y prórroga
      • Producto 92 – Adhesión y prórroga.

• Producto 1 – Campo de app.
• Producto 2 – Relaciones laborales destacables.
• Producto 3 – Fuentes de la relación laboral.

Contenido del estatuto de los trabajadores

Aparte de prohibir el trabajo de los inferiores de dieciséis años (con ciertas salvedades y bajo tutor) y el trabajo nocturno o las horas poco comúnes de los inferiores de dieciocho años, el Estatuto del Trabajo incluye materias como la negociación, la representación y los enfrentamientos colectivos, las horas de reposo y trabajo, los periodos de prueba y su duración, la remuneración, las medidas de higiene, los despidos y términos del contrato de trabajo, etcétera. .

Nuestro Estatuto se distribuye en múltiples Títulos por su parte divididos en Episodios, Partes y Productos. En suma, el Estatuto de los Trabajadores entiende 92 productos, y entre los derechos de los trabajadores, estos se piensan los mucho más relevantes:

¿A quién resguarda el Estatuto de los Trabajadores?

La protección que proporciona está apuntada a los trabajadores autónomos o tratándose de relaciones laborales de carácter especial, por servirnos de un ejemplo: servicio a hogar familiar, atletas expertos, causantes de operaciones comerciales que aceptan el peligro, trabajadores con discapacidades, abogados con despachos particulares, artistas en espacios públicos, habitantes de la región de salud, entre otros muchos.

Para conseguir la situación de los trabajadores en PDF, puede clickear en el próximo link:

TÍTULO I

Art. 1) – Trabajadores amparados: Este Convenio Colectivo funciona a los trabajadores comprendidos en el estatuto del periodista (ley 12.908 y sus leyes complementarias, leyes 13.503, 13.904, 15.532, 16.792 y decreto-ley 20.358/73) y en el estatuto del gestor compañías de periodismo personal (Decreto-Ley 13.839/46 – Ley 12.921 y sus leyes complementarias 13.502, 13.904 y 15.535).

Arte. 2)- Campo de app: El presente Convenio se aplica a la Capital Federal.

¿Deseas ser excluido?

No incluye gobernantes públicos, gestores, trabajos completados para familiares y amigos, operaciones comerciales por encargo y trabajadores por cuenta propia.